노사발전재단
2026년 노사문화 우수기업 및 대상 선정 계획 공고
인증서·시상·홍보 지원
본 사업은 직접적인 자금 지원이 아닌 ‘인증·브랜딩’ 중심의 지원사업으로, 기업의 대외 신뢰도와 ESG(특히 노사관계) 이미지를 강화하는 데 목적이 있다. 노사문화 우수기업으로 선정될 경우 정부 인증을 기반으로 한 홍보 효과, 공공사업 참여 시 가점, 기업 이미지 제고 등 간접적 혜택이 크다. 특히 중견·중소기업이 대기업 수준의 조직문화 경쟁력을 대외적으로 증명할 수 있는 기회라는 점에서 전략적 활용 가치가 있다. 다만 현금성 지원이 없고, 이미 일정 수준 이상의 노사관계 체계를 갖춘 기업만 유리하기 때문에 초기기업이나 소규모 기업에게는 실질적 체감도가 낮을 수 있다. 내부 조직문화 개선이 완료된 기업이 ‘레퍼런스 확보’ 또는 ‘브랜딩 강화’ 목적으로 접근하는 것이 적절하다. 접수 마감일
예산 소진 때까지
총 사업비
100,000,000원
기업당 지원비
0원
기타
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2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 모집 공고
전문 컨설턴트 현장 진단·컨설팅, 개선과제 도출 및 제도 설계, 이행지원, 100인 미만 기업 활동비 지원
이 사업은 근로자 참여와 일터혁신 의지가 있는 20인 이상 사업장을 대상으로 전문 컨설팅과 활동비를 제공, 기업의 근로환경 개선과 생산성 향상에 직접적인 도움을 줄 수 있음. 다만 총사업비와 선정규모가 명확히 공개되지 않아 기업 입장에서는 참여 규모 예측이 어려우며, 100인 이상 기업은 활동비 지원에서 제외되는 점은 한계. 상시 접수라는 장점은 있으나, 전문 컨설팅 품질과 기업별 맞춤 지원 정도가 실제 효과에 영향을 미칠 수 있음. 접수 마감일
예산 소진 때까지
총 사업비
0원
기업당 지원비
1,200,000원
경영
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2025년 재취업지원서비스 시행지원 커리어 플래닝 바우처 서비스 참여자 모집 공고
1:1 커리어 컨설팅 2~4회 및 사후관리 전액 무료
고용보험 가입자 1,000인 미만 사업장 소속 근로자 대상의 ‘경력설계 지원 서비스’로, 퇴직 전 경력전환과 직무역량 강화를 위한 맞춤형 커리어 상담이 무상 제공됩니다. 향후 이직·창업·전직 등을 준비 중인 중장년층 재직자에게 실질적 도움을 주며, 수행기관 스탭스(주)의 전담 컨설턴트가 1:1로 전담하여 전문성과 연속성도 우수합니다. 신청은 구글폼으로 간단하며, 시간 소요가 적은 편입니다. 접수 마감일
예산 소진 때까지
총 사업비
0원
기업당 지원비
0원
인력
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2026년 5차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고
재취업지원서비스 도입·설계, 운영방식 개선 및 성과관리체계 구축을 위한 기초·전문 컨설팅 지원
재취업지원서비스 의무대상기업뿐 아니라 제도를 자발적으로 도입하거나 개선하려는 기업도 참여할 수 있는 조직·인사관리 컨설팅 사업이다. 제도 설계부터 운영방식, 성과관리체계까지 종합적으로 지원해 퇴직예정자 지원체계를 체계화하고 법적·사회적 책임을 강화할 수 있다는 점이 장점이다. 특히 원·하청 관계사나 중소기업 밀집 산업단지는 공동신청이 가능해 개별적으로 제도를 구축하기 어려운 기업에도 유용하다. 다만 현금성 지원이 아닌 컨설팅 중심 사업이므로 경영진과 인사담당자의 참여 의지가 부족하면 실제 제도 정착 효과가 제한될 수 있다. 신청 전 퇴직예정 인원, 기존 전직지원제도, 조직 내 문제점과 개선 목표를 구체적으로 정리하는 것이 중요하다. 총사업비는 공고에 공개되지 않아 컨설팅 수행 규모를 기준으로 추정했다. 접수 마감일
2026.08.21 (마감됨)총 사업비
500,000,000원
기업당 지원비
0원
경영
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2026년 4차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고
재취업지원서비스 제도 도입·설계, 운영방식, 성과관리체계 컨설팅 지원
재취업지원서비스 의무대상기업과 제도 도입·개선을 희망하는 기업을 대상으로 한 인사·조직관리 컨설팅 지원사업이다. 기초·전문 컨설팅을 통해 제도 설계, 운영체계, 성과관리, 인식개선, 전문가 코칭 등을 지원받을 수 있어 퇴직 예정자 지원제도를 체계화하려는 기업에 유용하다. 특히 일정 규모 이상 기업이나 원·하청 공동, 중소 산단 공동 신청 기업은 제도 운영 부담을 줄이고 노무 리스크를 관리하는 데 도움이 된다. 다만 직접적인 인건비나 사업화 자금 지원은 아니며, 재취업지원서비스 체계 구축과 운영 개선이 핵심이므로 단기 비용 지원보다는 제도 정비 목적에 가깝다. 신청 전 대상 여부, 기존 퇴직지원 운영 현황, 개선 필요사항을 정리하는 것이 중요하다. 접수 마감일
2026.07.24 (마감됨)총 사업비
500,000,000원
기업당 지원비
5,000,000원
경영
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2026년 3차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고
재취업지원서비스 제도 도입 및 운영 컨설팅 지원
재취업지원서비스 제도 도입과 운영체계 구축을 지원하는 정책형 컨설팅 사업으로, 인사·노무 체계 고도화가 필요한 기업에게 유용한 프로그램이다. 특히 일정 규모 이상의 기업에서 의무화되는 재취업지원서비스 제도에 대응할 수 있도록 설계·운영·성과관리 체계까지 지원한다는 점이 강점이다. 단일기업뿐 아니라 원·하청 및 산업단지 단위 공동 컨설팅도 가능해 협력사 중심 산업 생태계 구축에도 활용 가능성이 높다. 다만 직접적인 자금 지원보다는 제도 구축 중심 컨설팅 사업이기 때문에 단기 매출 효과보다는 중장기 인사관리 체계 개선 목적에 적합하다. 고용 안정성과 ESG·노사관계 대응 역량을 강화하려는 중견·중소기업에게 활용 가치가 높은 사업이다. 접수 마감일
2026.06.19 (마감됨)총 사업비
10,000,000원
기업당 지원비
10,000,000원
경영
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2026년 1차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고
재취업지원서비스 도입 및 운영 컨설팅 지원
본 사업은 기업의 직접적인 매출 확대나 기술개발 지원이 아닌, 인사·노무 체계 고도화를 위한 컨설팅 중심 사업이다. 특히 일정 규모 이상의 기업에 의무화된 재취업지원서비스 제도의 안정적 도입을 지원한다는 점에서 제도 대응 측면에서 매우 실질적인 도움이 된다. 전문 컨설팅을 통해 제도 설계, 운영 프로세스, 성과관리 체계까지 구축할 수 있어 중장기적으로 조직 관리 역량을 높이는 효과가 있다. 다만 자금 지원이 아닌 컨설팅 지원 형태이기 때문에 단기적인 재무적 효과는 제한적이며, 제도 도입 필요성이 낮은 소규모 기업에게는 체감도가 낮을 수 있다. 따라서 인력 구조 개선, 조직관리 체계 정비, ESG 및 고용 안정성 대응이 필요한 기업에게 적합한 사업이다. 접수 마감일
2026.04.10 (마감됨)총 사업비
0원
기업당 지원비
0원
경영
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2025년 차별없는일터 우수사업장 선정 및 포상 참가 신청 공고
차별 없는 근무환경 조성을 실천한 우수기업·사업장에 대해 고용노동부 장관상 및 인증 부여
본 사업은 고용노동부가 주관하고 한국경영평가원이 운영하는 포상형 제도로, 성별·연령·학력·고용형태 등 차별 없는 근로환경을 조성하고 있는 사업장을 발굴·포상하기 위한 프로그램입니다. 선정된 기업은 고용노동부 장관상, 인증서 및 현판이 수여되며, 언론 홍보 및 정부 포상 가점 혜택을 받을 수 있습니다. 근로자 만족도, 고용평등 실천사례, 인사·노무제도 개선 실적 등을 종합 평가합니다. 직접적인 금전 지원은 없지만, ESG·인권경영 실적 향상 및 공공기관 평가 시 긍정적 효과를 기대할 수 있습니다. 접수 마감일
2025.10.31 (마감됨)총 사업비
0원
기업당 지원비
0원
내수
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2025년 일터혁신 우수기업 선정계획 공고
고용노동부 장관상(정부포상), 언론홍보 및 마크 사용, 노사문화 우수기업 가점(10점), 고용장려금 가점(5점), 일터혁신 컨설팅·교육 우대, 클린사업 및 신용보증 우대
이 사업은 금전적 지원보다는 명예와 가점을 통한 인센티브 제공에 초점이 맞춰져 있습니다. 노사 협력과 근로환경 혁신 성과를 공식적으로 인정받을 수 있는 제도적 플랫폼으로, 기업 이미지 제고와 대외 신뢰 확보에 유리합니다. 다만 참여를 위해 노조 또는 노사협의회가 반드시 필요하고, 최근 3년간의 불법 노사분규, 임금체불, 안전·노동 관련 법규 위반 이력이 있으면 지원이 불가합니다. 따라서 법적·제도적 준수 수준이 높은 기업에게 실질적 기회가 되며, 홍보 효과와 정부·공공사업 연계에서 강점이 있습니다. 반면 현금성 지원이 없고 심사 과정(서면+PT)이 까다로워 준비 부담이 큰 점은 단점입니다. 접수 마감일
2025.09.21 (마감됨)총 사업비
0원
기업당 지원비
0원
경영
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2025년 6차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고
재취업지원서비스 제도 도입·개선을 위한 기초·전문 컨설팅 제공(제도 설계, 운영체계, 성과관리, 인력역량 강화 등)
이번 사업은 100인 이상 기업을 대상으로 하며, 특히 1,000인 미만 중견·중소기업을 우선 지원해 제도 안착을 돕는다는 점이 특징입니다. 기업이 비용을 부담하지 않고 전문컨설턴트의 맞춤형 컨설팅을 받을 수 있다는 점에서 실질적 지원 효과가 큽니다. 장점은 제도 도입 경험이 없는 기업도 기초컨설팅을 통해 쉽게 접근할 수 있고, 경험 있는 기업은 전문컨설팅으로 체계 강화가 가능합니다. 다만 중앙행정기관, 지자체, 교육청 등 공공기관은 제외되며, 산업재해 발생이나 임금체불 이력이 있는 기업도 제한됩니다. 또한 지원 대상이 많은 만큼 선정 경쟁이 있을 수 있으며, 실제 기업 내 실행력 확보는 별도의 노력이 필요합니다. 접수 마감일
2025.09.08 (마감됨)총 사업비
0원
기업당 지원비
0원
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2025년 5차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고
기업 맞춤형 재취업지원 컨설팅 3회 무료 제공(전문가 파견 등)
일정 규모 이상 퇴직자(예정자)를 보유한 기업에 유리한 맞춤형 컨설팅 지원으로, 인적자원관리 체계 정비 및 사회적 책임(CSR) 강화 측면에서 매우 유효함. 고용노동부 위탁기관 운영으로 실효성과 신뢰도가 높으며, 신청 절차도 간단함. 접수 마감일
2025.08.12 (마감됨)총 사업비
0원
기업당 지원비
1,500,000원
경영
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2025년 5차 재취업지원서비스 시행지원 기업컨설팅 사업 참여 기업 모집 공고
전액 무료 기업 맞춤형 컨설팅 + 파일럿 프로그램 제공 + 제도설계 지원
퇴직 예정자 또는 이직 발생 기업에게 재취업지원서비스 제도 도입을 위한 컨설팅을 제공하는 사업으로, 참여기업에는 전액 무료로 최대 12주간의 맞춤형 컨설팅과 프로그램이 제공됩니다. 50세 이상 비자발적 퇴직자 지원이 의무인 1,000인 이상 사업장 외에도 제도 도입을 검토 중인 100인 이상 기업도 참여 가능하며, 기업 특성에 따라 맞춤형 제도 설계까지 포함되어 인적 자원 관리를 체계화하려는 기업에게 유용합니다. 접수 마감일
2025.08.12 (마감됨)총 사업비
0원
기업당 지원비
0원
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2025년 4차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고
재취업지원 컨설팅비용 최대 2천만원, 진단 및 설계, 내부역량 강화, 인사실무연계 등 종합 지원
퇴직 예정자를 둔 중견·중소기업의 재취업지원 체계 구축을 위한 실질적 지원 사업입니다. 특히 컨설팅 전문기관이 매칭되어 진단부터 실행까지 종합적인 지원을 받을 수 있다는 점이 장점입니다. 인력조정 이슈가 있는 기업에게 적합하며, 인사제도 개선과 ESG 대응 측면에서도 의미 있는 기회입니다. 접수 마감일
2025.07.11 (마감됨)총 사업비
800,000,000원
기업당 지원비
20,000,000원
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2025년 3차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고
퇴직예정자나 전직지원 제도를 체계적으로 도입하려는 기업에 매우 유용한 프로그램으로, 고용노동정책 변화에 선제 대응할 수 있는 컨설팅 체계를 갖춘 점이 장점입니다. 단, 중대재해 기업 및 체불 사업장은 신청이 제한되므로 사전 자격 검토 필수입니다. 접수 마감일
2025.06.09 (마감됨)총 사업비
0원
기업당 지원비
0원
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